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游戏发展国汉化单机版下载

应用指数：5.0 分

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类别：养成经营类型：国产软件授权：免费版版本：v2.0.9 安卓版更新：2024-06-25 11:04大小：82.36MB语言：中文等级：平台：Android官网：

应用介绍应用截图相关下载猜你喜欢

游戏发展国是一款像素风格的经营，玩家将打造自己的游戏帝国，从一个小公司开启，招募更多有潜力的员工，根据员工的能力安排不同的工作任务，决定研发不同类型的游戏，制定营销策略，吸引更多玩家的注意，白手起家进行创建，打造你的游戏帝国。

游戏简介

游戏中设置了丰富的成就系统，玩家可以通过完成各种任务和目标，获得成就和奖励。同时，玩家还可以参加各种比赛和评选，争取获得游戏界的荣誉和认可。历史回顾与发展趋势：游戏中还提供了历史回顾的功能，玩家可以查看公司的发展历程和各个时期的游戏趋势。

游戏特色

玩家可以体验到经营游戏公司的乐趣，模拟游戏中的各种开发过程

经典的像素画风，让玩家感受到怀旧的游戏风格

玩家可以自由选择发展方向，享受打造不同性质的游戏商业帝国

游戏发展国最强8人招聘攻略

1、最强8人分别是：史蒂夫乔布斯、腾山不二雄a、大堂布林子、机器人、猩猩、大熊、法国丽花、杉本的、;不同版本游戏可能对应的名称翻译不同;

2、这8个角色属性体力都很高，职业也很好，制作出杰作可以振奋士气，不过需要消耗大量的体力;

3、前期招聘不到这些强力的员工，要先发展公司，第四年后扩大公司规模招聘一些职员进来，游戏获得杂志评价32分的时候就可以进一步扩大公司规模，可以招聘更高级的员工;

4、刷新招聘名单之前，先去将游戏中3个普通的游戏奖都获得一下，再刷新的时候出现强力员工的几率将会提升。

游戏发展国之员工最强八人和如何培养超级黑客攻略

游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。

1、最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。

2、隐藏员工及其解锁条件

①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王

②解锁条件

3、开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：

①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得;

②国王销量过百万;

③x先生出现入围作品;

④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。

4、一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。

5、如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。

把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用(注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的)

游戏发展国新手攻略

1、首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。(高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的，如果再换了体力高的程序员和剧本制作四人全换是完美开局。)

注意!剧本作家，和制作人职业负责游戏第一部分编剧，设计师负责第二部分游戏原图，音乐或者总监负责游戏第三部分音乐。要不然前期做游戏职业不够总是花钱找外包不是办法。做设计时候注意看，他会标注上一次，上一次他做音乐，这次还喊他再做音乐效率会非常非常低，人员少的时候，可以适当安排外包。我通常主力人员做一次精品游戏，安排做一次快速制作的普通级游戏，这次普通游戏就随意找一个外包或者其他二线人员替换下就行。如果这个人音乐制作师五级，转职了其他职业，那么音乐他也可以制作。最高职业黑客例外，黑客干啥都行。

如果不合适，退出游戏取档重来。

2、人员有了，不要开发游戏，开发里面接委托开发赚钱，接一些1000以上1800以下的委托赚钱训练员工。有点钱了，适当培养员工去读书，员工的编程培养到不会增加即可，有1300左右钱，就可以去开发游戏了……(我喜欢先培养，再开始做游戏，没有培养的做游戏非常难慢不说，还不如接委托赚钱)使用极速制作游戏开始快速开发游戏……前期组合有桌面游戏+象棋或者黑白棋、冒险游戏+忍者，智益游戏加黑白棋或者象棋，换着做就行。

3、编程是最主要属性，编程越高，做什么都快，越容易怒气爆发，效率也越高。程序猿记得升级二级，去散步一次，可以学习到象棋，初期可以制作。音乐制作师可以散步学会一个项目再读书。

注意!培训小窍门，员工回家的时候体力恢复极快，这个时候集中培养，不出门就可以培养出来。等他出来还要花费时间走路，后期钱多无限培养的时候，可以节约大量时间。

游戏发展国八小强。

开发游戏，表格找着搭配，初期能做的内容不多，主要目的是赚钱。

1，第2年5月，会有商人，需要1500金，购买转职教科书三本(其余的除了补满员工体力的药剂都没用。转职教科书前期很缺，每年五月商人都会来，记得留钱购买教科书，第四年教科书涨价为2000金一本)买了书，有1300钱，开发游戏。

2，第3年11月的时候，存2万以上的钱，这个时候gba(玩家之手)出售，出钱5500申请授权，开发gba游戏。继续极速开发存钱。

第4年1月，6000钱搬家到六人工作室，看钱有没有1.8万以上(需要精确计算才能做到)，不够也没有关系，继续开发一款游戏就行。

六个人以后，可以使用重视品质的开发容易爆发灵感，钱不够就极速制作，做好游戏以后，下一波先存档，8000招募，等二周开始制作游戏，人员来了以后招募价格便宜，但是属性高的人替换掉老一批员工，这批属性高的新人就开始制作游戏了。人员太贵，或者不合适，取档重来也行。可以适当使用委托人员画图和做音乐准备得奖。

注意!!注意!!第四年十二月要搬家八人工作室!能准时搬家的基本都是高手和菜鸟的分水岭

不能的就需要仔细看我说的了。

八人办公室，需要优秀音乐奖，和优秀美术奖各一次。需要在第四年八月以前有一部音乐50分以上，一部美术50分以上的作品二部作品。

如果我上面说的第一部玩家之手主机发布以后，员工过来找你请求挑战以前存档，挑战的时候是画图，那么就给他挑战，挑战成功画图加15-20点，存档，等员工怒气爆发的时候爆绘图，(员工不怒气爆发，或者爆发其他的，取档)很容易就画图50分以上了。